Entre 2002 et 2007 les salaires ont augmenté moins vite

Dans les cinq ans qui ont précédé la crise, les salaires ont baissé à l'hôpital et augmenté moins vite dans la fonction publique que le privé, selon l'édition 2010 de référence de l'Insee sur les salaires, publiée le 17 février 2010.

Entre 2002 et 2007, dans le secteur privé et semi-public, la reprise du chômage amorcée en 2001 a pesé sur les salaires », avant « un début d’amélioration en 2005 (…), selon l’Insee qui chiffre à +0,6% par an en moyenne la hausse du salaire net annuel moyen sur la période pour les personnes travaillant à temps complet.

Sur la décennie 1996-2007, le salaire moyen a augmenté plus sensiblement en bas de la hiérarchie salariale (grâce au Smic) et en haut (grâce aux primes de performance et compléments fonction de la conjoncture, notamment en 2007) mais il « a stagné en son milieu ».

Différence hommes/femmes moins marquée dans la FP

Dans le secteur public, qui représente 20% de l’emploi total en France, les salaires ont progressé entre 2002 et 2007 de +0,5% en moyenne par an dans les collectivités territoriales. Ils ont stagné pour les agents d’Etat (+0,1%) et baissé à l’hôpital (-0,3% par an).

La différence hommes-femmes est moins marquée dans la fonction publique (entre 11% et 13% de moins) et est « réduite » sur la période, selon l’Insee.

En 2007, le salaire net annuel moyen était de 26.930 euros dans la fonction publique d’Etat, 20.509 euros dans les collectivités territoriales et de 25.900 euros dans le secteur public hospitalier (24.016 euros pour un temps complet dans le privé).

Hiérarchie de salaires

De manière générale, « la hiérarchie des rémunérations est voisine de celle des niveaux de qualifications », selon l’Insee. Les mieux rémunérés sont les médecins salariés et assimilés, dont la moitié gagnent plus de 3.200 euros net mensuels.

Cadre commercial (2.950 euros), pilote d’avion (2.930 euros), personnel de recherche, cadre bancaire ou de l’assurance (2.900 euros), cadre comptables ou financiers (2.800 euros), ingénieur (plus de 2.700 euros), cadre A de la fonction publique (2.700 euros) : voici les métiers qu’il faut viser pour gagner plus, sachant que la rémunération augmente « notablement » avec l’ancienneté et l’expérience, sauf dans l’informatique qui offre des revenus élevés aux plus jeunes.

La moitié des enseignants perçoit un salaire inférieur à 2.050 euros nets par mois, et la moitié des infirmiers et sages-femmes moins de 1.910 euros